Site Rengi

DOLAR 7,8745
EURO 9,3878
ALTIN 458,21
BIST 1.342
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 16°C
Az Bulutlu
İstanbul
16°C
Az Bulutlu
Cts 14°C
Paz 14°C
Pts 15°C
Sal 15°C

Ankara Halk Ekmek çalışanlarından grev kararı..

Ankara Halk Ekmek çalışanlarından grev kararı..
18.11.2020
A+
A-

Öz Gıda İş Sendikası tarafından yapılan açıklama ile Ankara Büyükşehir Belediyesi Halk Ekmek Fabrikası çalışanlarının haklarını aramak için grev kararı alındığı duyuruldu.

31 Mart seçimlerinden önce verdiği sözleri tutmayan CHP’li belediyeler, işçileri canından bezdirdi.

Halk Ekmek Fabrikası’nda grev kararı

Ankara Büyükşehir Belediyesi iştiraki olan Ankara Halk Ekmek Fabrikası ile Öz Gıda İş Sendikası arasında devam eden görüşmelerden bir sonuç alınamayınca, 492 işçinin çalıştığı Ankara Büyükşehir Belediyesi Halk Ekmek Fabrikası’nın çalışanları için greve çıkma kararı alındı.

60 günlük yasal süre başlatıldı

Öz Gıda İş Sendikası, grev kararı doğrultusunda ilan panosuna ‘grev kararı’ yazısı asarak 60 günlük yasal süreyi başlatmış oldu. İş Kurumu Müdürlüğü’ne yapılan başvuru üzerine 19 Kasım 2020 (Çarşamba) günü grev oylaması yapılmasına karar verildi. Oylama sonucunda işçilerin çoğunluğu grev talebinde bulunursa fabrika greve gitmiş olacak. Aksi halde ise toplu iş sözleşmesi yüksek hakeme götürülecek.

Mansur Yavaş yönetiminin işçilerden çaldığı haklar

Öz Gıda İş Sendikası tarafından açıklamada şu ifadeler kullanıldı:

“Toplu iş sözleşme görüşmelerindeki uyuşmazlık; ilk yıl sıfır ücret zammı, Ramazan ve Kurban Bayramı yevmiyelerinde kesinti yapılması, alınan destek primlerinin (ekmek primi vb.) alınma şartlarının zorlaştırılması ve yıllık izin ödeneklerinin tamamen kaldırılması önerisi ile birlikte bazı parasal haklar noktasında yaşandı. Ayrıca bu parasal maddeler kadar önemli olan bir diğer anlaşmazlık da sözleşme yürürlülük süresinin bir yıla indirilmek istenmesi oldu.”

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.