Site Rengi

HABER ÖZETİ
CHP’de Cumhurbaşkanlığı adaylık kavgası başladı bile!.
Seçim zaferinin galibi Trump tüm haritayı kırmızıya boyadı!.
Trump LGBT’ci sapkınlara adeta savaş açtı!.
Yavaş’tan CHP’yi kızdıracak adaylık açıklaması!.
ABD’deki seçimin kazananı Elon Musk oldu!.
Erken Seçim anketinde sürpriz sonuç!.
CHP’de iç savaş başladı!. “Özgürcüler-Kemâlciler” cephesi karşı karşıya!.
Sosyal medya ayağa kalkınca serbest bırakılan alçak yeniden tutuklandı!.
AKP’li Odacı Genel Müdür Yardımcısı oldu!.
Merkez enflasyon tahmininde yine vites yükseltti!.
Bekçilere Üst Arama yetkisi Meclis’ten geçti..
ABB Meclisinde 69 milyonluk Ebru Gündeş konseri kavgası!.
Erdoğan’ın “DOSTUM” dediği Trump ile yaşanan skandallar!.
Hollandalılar İsrail taraftarlarını eşek sudan gelinceye kadar dövdü!.
ABD Merkez Bankası FED faiz indirimine gitti..
Niran Güran cinayetinde sır perdesi aralandı!.
Avustralya’da 16 yaş altına sosyal medya yasağı geliyor..
CHP ile Dilruba arasında EMÜCÜK çatlağı!.
Almanya erken seçime gidiyor!.
Narin Güran davası bugün başlıyor!.
Kamala Harris’ten yenilgi sonrası ilk açıklama..
Özgür Özel: İLK GENEL SEÇİMDE İKTİDARIZ..
Türk Devletler Teşkilatı’nın yeni bayrağı kabul edildi..
Trump Başkan olduktan sonra dünyada neler değişecek…
Trump zaferini açıklamak için hazırlıklara başladı..
Araç muayene ücretlerine kazık gibi zam!.
Trump rüzgârıyla Bitcoin uçuşa geçti!.
ABD’deki Trump-Kamala yarışında son durum!.
Netenyanu Savunma Bakanı Gallant’ı görevden aldı!.
ABD’de de seçim sandıkları açılmaya başladı..
DOLAR 34,3826
EURO 36,7906
ALTIN 2.968,42
BIST 9.184,82

Hakarete uğrayan işçiye Yargıtay’dan çifte tazminat müjdesi..

Hakarete uğrayan işçiye Yargıtay’dan çifte tazminat müjdesi..
08.08.2020
A+
A-

‘Şerefin olsa şimdiye kadar istifa ederdin’ şeklindeki hakarete maruz kalan işçiye Yargıtay’dan müde. Yüksek Mahkeme, işyerinin çalışana hem kıdem hem de manevi tazminat ödemesine hükmetti

Çalıştığı işyerinde amirlerinin, ‘sende birazcık şeref varsa şimdiye kadar istifa ederdin’ şeklinde hakarete varan sözlerine maruz kalan işçiye müjdeli haber Yargıtay’dan geldi. Yüksek Mahkeme; hakarete maruz kalan işçiye hem kıdem tazminatı hem de manevi tazminat ödenmesinin önünü açtı.

Bir otomotiv fabrikasında boya teknisyeni olarak çalışan işçi, iddiaya göre amirlerinin ve işverenin mobingine maruz kaldı. Sürekli amirlerinden hakaret işiten işçi, istifa etti. Tazminat talebi işverence geri çevrilen teknisyen İş Mahkemesi’nin yolunu tuttu, hem işverenden hem de ustabaşından şikayetçi oldu. Davacı teknisyen; işyerinde ustabaşı olarak görev yapan şahsın, ‘şerefin olsa bu adam gibi istifanı yazar gidersin’ sözleri üzerine Noter kanalıyla ihtar çekerek iş sözleşmesini feshettiğini dile getirdi. İşyerinde sinkaflı küfürler edilerek aşağılandığını,bu sebeple psikolojisinin bozulduğunu, işyeri hekimine görünmek zorunda kaldığını, hatta evliliğinde sorunlar yaşadığını öne sürdü. Davacı teknisyen; taciz ve mobbing sebebiyle çeşitli kurs ve sınavlar sonucu aldığı başarı belgeleri olmasına rağmen kendisinden daha az kıdeme ve eğitime sahip personelle aynı maaşla çalışarak davalı işverenin eşitlik ilkesine aykırı davrandığını kaydetti. Haklı sebeple işten ayrıldığını ileri sürerek; kıdem tazminatı, manevi tazminat ve eşit davranmama tazminatlarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etti.

DEVREYE YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ GİRDİ

Davalılar, tüm personellerin vasıflı olduğunu ve hak ettiği maaşları aldıklarını, bayii olması sebebiyle eğitimlerin zorunlu olarak tüm personele verildiğini, dolayısıyla davacının tüm iddialarının gerçek olmadığını savundu. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı taraflar temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

Yargıtay kararında, İş Mahkemesi’nce davacının mobbinge maruz kalmadığı ve mobbing iddiasını ispatlamadığı gerekçesi ile manevi tazminat talebi reddedildiği hatırlatıldı. Kararda şöyle denildi: “Oysaki, dava dilekçesinde sadece mobbing nedeni ile değil, davacının kişilik haklarının zedelendiği de ileri sürülerek manevi tazminat talebinde bulunulmuştur. Mahkeme, davalı işverenlikte tüm çalışanlara yönelik olarak kişilik ve onurlarını rencide edici hakarete varan haksız ve kaba tutumun mevcudiyeti sebebiyle işverenin, iş sağlığı ve güvenliğini sağlama yükümlülüğünü ihlal ettiği ve davacının kişilik hakkına yönelik saldırıyı önlemediğine dikkat çekmiştir. Dolayısıyla da işçinin koruma ve gözetme borcuna aykırı davrandığı aşikar olup bu durumun davacıya iş sözleşmesini haklı sebeple feshetme imkanı verdiği, davacının iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiği gerekçesi ile kıdem tazminatı talebinin kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır. Kıdem tazminatı talebinin kabulüne dair gerekçe, hukuka ve dosya içeriğine uygundur. Söz konusu gerekçede de belirtildiği üzere davacının kişilik haklarına yönelik saldırının bulunduğu anlaşıldığından davacının manevi tazminat talebinin de kabul edilmesi gerekirken reddi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir. Kararın oy birliği ile bozulmasına hükmedilmiştir.”

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.